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人才觀
優秀的人才是實現企業戰略目標的基石，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，讓每一位員工都能在鴻達公司的大家庭中充分體現自我價值，以“相信自己，相信伙伴”的理念為導向，達到個人職業生涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同成長。 |
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用人原則
人盡其才、才盡其用、人性化管理。 |
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人才理念
公司推崇“至誠、至信、至精、至上。”的經營理念，注重員工的品格和能力，要求員工具有敬業精神和開拓能力，強烈的事業心和責任感，具有現代管理意識能力，倡導團隊合作精神。 |
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公司以為科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺，以“勇于挑戰、樂于奉獻。”的企業精神為指導，尋求員工與企業的共同發展和進步，著力打造鴻達公司高素質服務隊伍和鴻達公司的服務品質。
用環境凝聚人才！ 用薪酬激勵人才！ 用機制留住人才！ 用事業造就人才！ |
